En base a mi experiencia, por lo que me está ocurriendo y lo que conozco de mis amigas aquí en Rotterdam, puedo comentar algunos detalles que me llaman la atención de los contratos de trabajo. Está claro que no es una visión de una experta ni puedo generalizar, pero esto es lo que yo estoy viviendo:
- Es habitual que la gente tenga un día libre una vez a la semana o una vez cada dos semanas. Esto te permite hacer papeleos, ir al banco, ir al médico, hablar con la profesora de los niños... bueno, lo típico para lo que necesitarías pedir un día de asuntos propios en España.
- También es habitual (creo que casi todo el mundo) que las vacaciones se repartan a lo largo del año en días sueltos o semanas. De esta forma la empresa nunca tiene que bajar la producción (como el mes de agosto) y los trabajadores pueden adaptarse las vacaciones según las necesidades de cada uno.
Estas son unas diferencias enormes con España y la verdad es que mejora bastante la calidad de vida. Te evitas tener que coger vacaciones en agosto, cuando todo es el doble de caro y está hasta arriba de gente. Y lo del día libre a la semana: pues qué te voy a contar... que es perfecto! Ah! y si no quieres día libre pues te lo pagan como un día extra. Menuda diferencia...!
